Sabtu, 11 Oktober 2014

Tugas Etika Profesi Akuntansi

Nama:  Raymoon
Kelas :  4EB22
NPM  :  25211923
                            

                             TUGAS

1. Pengertian dari etika secara umum adalah nilai dan norma moral yang menjadi pegangan bagi seseorang atau suatu kelompok dalam mengatur tingkah lakunya.
Contoh nya sebagai berikut :
- Bertutur kata yang sopan ketika sedang berbicara kepada orang lain.
- Berkata dan berbuat jujur tehadap orang lain.

2. Pengertian dari etika profesi akuntan adalah suatu ilmu yang membahas perilaku perbuatan baik dan buruk manusia sejauh yang dapat dipahami oleh pikiran manusia terhadap pekerjaan yang membutuhkan pelatihan dan penguasaan terhadap suatu pengetahuan khusus sebagai akuntan.
Contoh etika profesi akuntan :
Kasus pelanggaran Standar Profesional Akuntan Publik kembali muncul. Menteri Keuangan pun memberi sanksi pembekuan.
Menteri Keuangan (Menkeu) Sri Mulyani Indrawati membekukan izin Akuntan Publik (AP) Drs. Petrus Mitra Winata dari Kantor Akuntan Publik (KAP) Drs. Mitra Winata dan Rekan selama dua tahun, terhitung sejak 15 Maret 2007. Kepala Biro Hubungan Masyarakat Departemen Keuangan Samsuar Said dalam siaran pers yang diterima Hukum online, Selasa (27/3), menjelaskan sanksi pembekuan izin diberikan karena akuntan publik tersebut melakukan pelanggaran terhadap Standar Profesional Akuntan Publik (SPAP).
Pelanggaran itu berkaitan dengan pelaksanaan audit atas Laporan Keuangan PT Muzatek Jaya tahun buku berakhir 31 Desember 2004 yang dilakukan oleh Petrus. Selain itu, Petrus juga telah melakukan pelanggaran atas pembatasan penugasan audit umum dengan melakukan audit umum atas laporan keuangan PT Muzatek Jaya,
PT Luhur Artha Kencana dan Apartemen Nuansa Hijau sejak tahun buku 2001 sampai dengan 2004.

3. Penjelasan tentang prinsip - prinsip etika profesi akuntan.

- Tanggung Jawab profesi
Dalam melaksanakan tanggung jawabnya sebagai profesional, setiap anggota harus senantiasa menggunakan pertimbangan moral dan profesional dalam semua kegiatan yang dilakukannya.

- Kepentingan Publik
Setiap anggota berkewajiban untuk senantiasa bertindak dalam kerangka pelayanan kepada publik, menghormati kepercayaan publik, dan menunjukan komitmen atas profesionalisme.

- Integritas
Untuk memelihara dan meningkatkan kepercayaan publik, setiap anggota harus memenuhi tanggung jawab profesionalnya dengan integritas setinggi mungkin.

- Objektivitas
Setiap anggota harus menjaga obyektivitasnya dan bebas dari benturan kepentingan dalam pemenuhan kewajiban profesionalnya.

- Kompetensi dan Kehati-hatian Profesional.
Setiap anggota harus melaksanakan jasa profesionalnya dengan berhati-hati, kompetensi dan ketekunan, serta mempunyai kewajiban untuk mempertahankan pengetahuan dan ketrampilan profesional pada tingkat yang diperlukan untuk memastikan bahwa klien atau pemberi kerja memperoleh manfaat dari jasa profesional dan teknik yang paling mutakhir.

- Kerahasiaan
Setiap anggota harus menghormati kerahasiaan informasi yang diperoleh selama melakukan jasa profesional dan tidak boleh memakai atau mengungkapkan informasi tersebut tanpa persetujuan, kecuali bila ada hak atau kewajiban profesional atau hukum untuk mengungkapkannya.

- Perilaku Profesional
Setiap anggota harus berperilaku yang konsisten dengan reputasi profesi yang baik dan menjauhi tindakan yang dapat mendiskreditkan profesi.

- Standar Teknis
Setiap anggota harus melaksanakan jasa profesionalnya sesuai dengan standar teknis dan standar profesional yang relevan.

Contoh dari prinsip etika profesi akuntan:
Kredit Macet Rp 52 Miliar, Akuntan
Publik Diduga Terlibat
Selasa, 18 Mei 2010 | 21:37 WIB
JAMBI, KOMPAS.com – Seorang akuntan publik yang membuat laporan keuangan perusahaan Raden Motor untuk mendapatkan pinjaman modal senilai Rp 52 miliar dari BRI Cabang Jambi pada 2009, diduga terlibat kasus korupsi dalam kredit macet.
Hal ini terungkap setelah pihak Kejati Jambi mengungkap kasus dugaan korupsi tersebut pada kredit macet untuk pengembangan usaha di bidang otomotif tersebut.
Fitri Susanti, kuasa hukum tersangka
Effendi Syam, pegawai BRI yang terlibat
kasus itu, Selasa (18/5/2010) mengatakan, setelah kliennya diperiksa dan dikonfrontir keterangannya dengan para saksi, terungkap ada dugaan kuat keterlibatan dari Biasa Sitepu sebagai akuntan publik dalam kasus ini. Hasil pemeriksaan dan konfrontir keterangan tersangka dengan saksi Biasa Sitepu terungkap ada kesalahan dalam laporan keuangan perusahaan Raden Motor
dalam mengajukan pinjaman ke BRI.
Ada empat kegiatan data laporan keuangan yang tidak dibuat dalam laporan tersebut oleh akuntan publik, sehingga terjadilah kesalahan dalam proses kredit dan ditemukan dugaan korupsinya. “Ada empat kegiatan laporan keuangan milik Raden Motor yang tidak masuk dalam laporan keuangan yang diajukan ke BRI, sehingga menjadi temuan dan kejanggalan pihak kejaksaan dalam mengungkap kasus kredit macet tersebut,” tegas Fitri.
Keterangan dan fakta tersebut terungkap
setelah tersangka Effendi Syam diperiksa dan dikonfrontir keterangannya dengan saksi Biasa Sitepu sebagai akuntan publik dalam kasus tersebut di Kejati Jambi. Semestinya data laporan keuangan Raden Motor yang diajukan ke BRI saat itu harus lengkap, namun dalam laporan keuangan yang diberikan tersangka Zein Muhamad sebagai pimpinan Raden Motor ada data yang diduga tidak dibuat semestinya dan tidak lengkap oleh akuntan publik.
Tersangka Effendi Syam melalui kuasa hukumnya berharap pihak penyidik Kejati Jambi dapat menjalankan pemeriksaan dan mengungkap kasus dengan adil dan menetapkan siapa saja yang juga terlibat dalam kasus kredit macet senilai Rp 52 miliar, sehingga terungkap kasus korupsinya.
Sementara itu pihak penyidik Kejaksaan yang memeriksa kasus ini belum mau memberikan komentar banyak atas temuan keterangan hasil konfrontir tersangka Effendi Syam dengan saksi Biasa Sitepu sebagai akuntan publik tersebut. Kasus kredit macet yang menjadi perkara tindak pidana korupsi itu terungkap setelah kejaksaan mendapatkan laporanadanya penyalahgunaan kredit yang diajukan tersangka Zein Muhamad sebagai pimpinan Raden Motor. Dalam kasus ini pihak Kejati Jambi baru menetapkan dua orang tersangka, pertama Zein Muhamad sebagai pimpinan Raden Motor yang mengajukan pinjaman dan tersangka Effedi Syam dari BRI yang saat itu menjabat sebagai pejabat penilai pengajuan kredit.

Selasa, 01 Juli 2014

Review product Samsung Galaxy S5

Samsung galaxy s5 became one of the highly sought
after smartphone devices by consumers especially by
young people who need smart gadget socialites to
support all the needs on the job daily. This Gadget is
equipped with processor speed 1.6 ghz gb ram
capability that can provide more performance in process
data or use of multitasking is excellent. Hp has a 5-inch
screen size is projected to be one smart phone that can
be used by all people in the world. The addition of a
performance of this smartphone is entrusted on a dual
processor which is used to provide a positive
performance. There are many major connectivity that
can create sharing users ' interests in our daily activity
such as gps, wi-fi, usb, and there are many more
advanced connectivity features that have a lot of gain.
The most impressive thing this gadget hold in water
throughout the 30 minutes in situations of life.

With a variety of variants such as gps capable
embedded on this gadget supports some comfort for the
wearer in finding a location in dreams. Wi-fi connectivity
can be maximized to create internet access anywhere
with dazzling speed depending on the wi-fi service
providers. For users who have large collections of files,
this gadget has an enormous data storage very good
i.e. around 32 GB, as well as having an external storage
up to 64 gb in accordance with the needs of the wearer.
Create a new hp with the various advantages of hp is
projected to be one of the attractiveness of the
consumer to buy and apply a variety of interesting
features.

Hp samsung galaxy entrusted his camera capabilities of
16 megapixel resolution maximal 4640 x 3480 pixels, an
ability of such a good camera for users who like to
photofgary. Only with this clever hp all activities can be
carried out with optimal. Create a front camera gadget
is provided with 2 megapixel camera which can be used
to create a video call as well as other activities.
Specifications for Hp Samsung Galaxy S5 2 g network, 3
g, hsdpa and super amoled capacitive Type 4 g
touchscreen, 16 m colors Size 1440 x 2560 pixels, 5.24
inches (~ 561 ppi pixel density) Features corning gorilla
glass 3, touchwiz ui Features audio vibration, polyphonic
(64), 3.5 mm jack ringtones of internal memory 32/64
gb of storage, 3 gb of ram external micro sd up to 64
gb of Gprs edge bluetooth, v4.0 with a2dp, edr, Wi-fi
802.11 a/b/g/n/ac, dual-band, dlna, wi-fi direct, free
wi-fi hotspot Usb microusb v2.0 (mhl 2), usb on-the-go
usb host rear Camera, 16 mp, 4640 x 3480 pixels,
autofocus, led flash, dual shot Feature simultaneous hd video and image recording, geo-tagging, touch focus,
face detection, andsmile imagestabilization, hdrKamera
future, 3.2 mp1080p @ 30 fps, dual video callVideo
2160p @ 30 fps, 1080 p @ 60fps, dual-video android
operating v 4.4.2 recSistem (kitkat) (support fuel
untukandroid) quad-core Cpu 1.6 ghz cortex-a15dan
quade core 1.2 ghz qualcomm snapdragon a7Chipset
cortex-805Gpu (still undisclosed) Li-ion Type 3200 mah
battery. Samsung Galaxy S5Processor with
high access i.e. quad-core 1.6 ghz cortex-a15 and
quade core 1.2 ghzcortex-a7 assisted with 1 GB ram for
power that makes the performance more steady

Minggu, 01 Juni 2014

Apllication Letter

Raymoon
Jl. Sahabat Baru No.214 RT/RW 004/01
Bekasi
Jawa Barat
 Email : Raymooneber@gmail.com
To : HRD Manager PT Rukindo
Jakarta Utara

Dear Sir or Madam,
I noticed that there are openings for employee at PT Rukindo. I am very interested in this position and would like to have the opportunity to be one of the successful candidates.
I believe that working with a professional team will not only enables me to gain good experiences, but also, it is my career goal to contribute my skill and knowledge in this industry.
I am a recent graduate from Gunadarma University, Jawa Barat, with Bachelor in Computer majoring in information technology. I am very interest in this position to implement my skill, knowledge, and experience, so it could be usefull for others.
I should be delightful if you would grant me an opportunity for an interview any time at your convenience and grateful for a favorable consideration of my application.

Sincerely,
Raymoon, S.Kom



Rules Leave Isidentil

Rules Leave Isidentil & Incentives and The Right Timeout Employees

Information of HRD employees rules leave of absence
1.  Annual leave, of at least 24 (twenty four) working days after the corresponding employees working for 24 (twenty four) months continuously and if not taken are considered to be charred.
2.  A long break of at least 7 (seven) days and is carried out in the seventh and eighth, for employees who have worked for 3 (three) years continuously at the same company with the provisions of the employee is not entitled to mention the annual break in 2 (two) years running and thereafter are valid for every multiple of working period 3 (years) years. Follow the wisdom of the company based on the level of need.

Regulation of rights incidental break and incentives employees
1.    Female employees are entitled to earn a break for 2  months before childbirth and one time  months after giving birth according to the calculations of the obstetrician or midwife.
·     Get incentives from the company amounting to Rp 300.000

2.    Female employees who suffer a miscarriage content rights to get break 2 months or conformity to the affidavits the obstetrician or midwife.
·     Get incentives from the company amounting to Rp 350.000

3.    Employees of the woman whose son still breast-feeding should be given the opportunity to breastfeed her child if it must be done during work time.
·     Didn't get incentives from the company

4.    Employees in trouble, where parents / in-laws husband or wife / son died a break for 7 days the rest calculated permission.
·     get these incentives from rp company Rp 350.000

5.    Employees enforce marriage acquired the rest for 7 days of rest calculated permission.
·     Get incentives from the company amounting to Rp. 300.000

6.    Male employees who keep the process of the birth of his son earned a break for 1 day rest calculated permission.
·     Get incentives from the company amounting to Rp. 300.000

7.    Employees who are experiencing pain according to doctors analysis should stay get a break during the 4 days of rest due to illness permits calculated.
·     Get incentives from the company amounting to Rp. 200.000


Any employee who uses the right rest period referred to in article above is entitled to full wages.